Di Tebaxê de, BAJUN BRAND SALLESS Gihîşt 5,103 Yekîneyên, zêdebûna 8.1% salê, gihîştina heft mehên mehane yên mehane. Firotina hemî modelan zêdebûna gav-gavek nîşan da, bi modelên bingehîn ên Yueye û Yunhai bi taybetî jî baş performansa.
Di nav wan de, operasyonên wergirtina xerîdar, ji hêla hem kanalên serhêl û hem jî offline ve têne rêve kirin, ji bo baştirkirina karîgeriyê berdewam kir. Pêşkeftina xerîdar a serhêl ji zêdetirî 700 yekîneyên firotanê re têkildar bû. Bernameya wergirtina Xerîdar Xiaohongshu encamên destpêkê nîşan dide, bi matrixê 554-hesab û 447 rêça ku hatî çêkirin. Offline, sê kanalên bingehîn bi hevdemî, bi Tebaxê 33,000 mişteriyan digirin. Beşa supermarket ji hêla firotgehên danûstendinê ve kêmkirina lêçûnan kêm dibe, di heman demê de bi domdarî di sê stratejiyên sereke de bi domdarî baştir dibe.
Li aliyê bikarhênerê, malbata Yueye pêşkeftinek hevbeş dest pê kir, civîn û partiyek hevserokek du salan a salane û partiyê digire da ku populerbûn û dirûvê bikarhênerê re were pejirandin. Li tenişta firoşkarê, hewldanên ku ji bo kûrkirina pêşkeftin û nirxandina firotgehên benchmarkê ne. Akademiya Kirrûbirra Baojun dest pê kir, û Hevkarên Dealer ji bo serdana Shenzhen, ji ezmûna pratîkî ya Huawei fêr bûn, pêşve xistin.
Li ser mîsyona bingehîn a "Kampanya Deryaya Cloud", ku konfêrans ji bo her Septemberlonê, ji bo her modêlê armancên kirrûbirra giştî ji bo her modelan diyar kir. Malbata YUEEYE bi destkeftiyên naverokê xurt kir, bi stratejiyên bi bandor re, brandsên pêşeng ên piştgirî kirin, pîvandinên pêşeng, û li deverên bi parvekirina bazarê re parve bikin. Yunhai Ev bi tevahî li ser "Kampanyaya Derya Deryaya Cloud, xurtkirina avantajên hilberîna bingehîn, balê dikişîne ser derfetên zêde, û hewl dide ku parvekirina bazarê bigire. Xiangjing berdewam kir ku bernameya "efserê pêşniyazkirî" ji bo pêşvexistina fissions bikarhênerê pêşve bixe.
Tîmê rêveberiyê di civînê de daxwazên xebatê yên zelal destnîşan kir, qursê ji bo pêkanîna kampanyayê qayîl dike. Shi Jiangong, Cîgirê Gerînendeyê Giştî yê Navenda Kirrûbirra Baojun, tekez kir ku wekî hilbera gerdûnî ya Baojun, yueye plus divê li ser strukturên bihayê bihayê bide û navûdengê bikarhêner biparêze. Wekî din, dê pargîdaniyê perwerdehiya Yunhai bihêz bike da ku feydeyên xwe ronî bike, pêşî lêpirsînên ajotinê yên testê wekî sereke ji firotanê serfiraz re bikin, û tedbîrên perwerdehiya pispor bicîh bînin.
Cao Yu, Cîgirê Gerînendeyê Giştî yê Navenda Kirrûbirra Baojun Wekî din, pargîdan dê balê bikişîne ser başkirina karbidestiya kirrûbirra xerîdar û offline ji bo pêkanîna darvekirina karbidest a hemî destpêkan.
Yu Jian, Gerînendeyê Giştî yê Navenda Kirrûbirra Baojun, bi pergalî dîroka pêşkeftina beşê ji bo plana karsaziya çaremîn a çaremîn, eşkere kir ku sprintek dawîn a ku armancên xwe yên salane bidest bixe.
Di dawiyê de, Cîgirê Gerînendeyê Giştî Zhao Yîyan tekez kir ku hêza bingehîn ji bo sekinandina parvekirina bazarê ye û ji bo pêkanîna armancên firotanê, bi bandorkirina armancên firotanê bi rê ve dibe.
Ji bo "Navenda Kirrûbirra Boler, Navenda Kirrûbirra Baojun ji bo" Kampanya Derya Deryaya "civînek pêk anî da ku ji her kesî re bibexşîne. Rêberên pargîdanî alên şer ên li ofîsa navîn û tîmên herêmê yên navînî pêşkêş kirin, û serokên her devera şerbêjan fermanên leşkerî li cihê xwe îmze kirin. Ev merasîma dilovanî, ku bi "damezrandina fermanên leşkerî û diyarkirina diyarkirina", berpirsiyariyên zelal û peywirên zexmî, tête diyar kirin. Personelên ofîsa navîn dê li ser kirrûbirra li ser-axê tevbigerin û ji nêz ve bi aliyek karsaziyê ve bixebitin, bi navgîniya tevgera operasyona giştî ya "girêdana pêşîn-paşîn" zêde bikin.
Di dawiyê de, konferans ji bo kesayet û tîmên taybetî yên ku bi taybetî di pêşbaziya kedê de bi taybetî baş pêk anî, ji bo her karmendan bi rêgezê ji bo performansa Exemplary-ê dihese.
Ev "Kampanya Derya Deryaya" Civîna Mobilasyonê wekî nirxandin û hem jî kurteya xebatek berê û hem jî ji bo sprint ya dawîn a xebatek berfireh xizmet kir. Piştre, Navenda Kirrûbirra Baojun dê bi hevkarên firotanê re bixebitin


